平凡的荣耀

这部剧的节奏还是挺快的，就是前面十章写的是主角加入公司，然后通过实习学生考试。

但是今天的第九集第十集写的是一个重要道具补充协议的故事，感觉严重的拉垮，这个剧情又水又无聊。

他完美的彰显了作者的手段，主角都是在自己感动自己，如果说他没有什么手段没有什么后门的话，他是根本不可能通过这次实习生考试的，否则就是对那些高学历高素质的人才的侮辱。

主角能够发挥作用的，目前来说还只能是非技术性的手段。

这样的手段来获得方式来获得进步，只能是自我感动。

希望能够在接下来的剧情中看到突破吧。

最让我感动的是有一集弹珠的碰撞，讲的是这个吴总发现，实习生放下尊严，当别人的工具，只要他有感触，让他主动去找曲总道歉。

其实这个转变还是非常的生硬的，因为他强调这个吴总的人设就是脾气特别臭，非常的难搞，但他如此轻易就脱鞋了。

(刻意的强调，人设同时又如此轻易的崩塌，虽然能够制造情节张力，但是牺牲了正常的逻辑。

)这不是最刺激人心，就是上司对下属，常生活中一个高中生，势必什么都不会遭受上司打骂，几乎是每季都有，并且不随着关系的进步而融洽。

可能这才是真的看点吧。

首先这个故事的内核其实非常的脆弱，我想这件事情完全就不可能发生，但是人们偏偏喜欢看这样的故事，喜欢看这样逆袭的故事，让人无奈又感觉到有趣。

许多正常人来说，高中生无法进入这样的环境，但是这部剧里面的主角其实还是有很多隐藏的优点的，比如说的颜值就非常的出众，非常帅的一个小伙子，而且他也曾经学过围棋。

不然如此人设如此没有出息的都市，男子如果没有这样单纯可怜的外形，我觉得很难得到许多男性的理解吧。

但是要在这样一个环境中看到一个双主角的电影，电视剧，也是一件可喜可庆的事情。

让我们把这个故事再简化一点，就是说古时候有一个大的宗门然后里头有一个大弟子。

和掌门发生了意见纷争，因为掌门想要的是统一武林，而大弟子想要的是维持正义，两人的价值判断出现了偏差，于是大弟子被罚。

大弟子的生命不断的下行，这个时候他遇到了一个毫无资质的新门生，他想要把这个人赶走，但这个人偏偏有关系留了下来。

这两个人就开始了新的一轮逆袭。

主要关系就是上下级的关系，还有实习生之间的关系，以及这个投资公司与项目之间的关系。

但我觉得这个剧的。

硬核程度还是不够呀。

还是套了一层皮。

最近在刷投行职场剧《平凡的荣耀》。

特别庆幸，如果不是因为白白（白敬亭），我可能会因为【不看国产职业剧】的“偏见”而错失这部里程碑式的作品。

说是里程碑，是因为 —— 这算是（我看过的）第一部男女主角不谈恋爱的国产职业剧—— 这种玩法，哪怕是二十年前的TVB也不敢尝试吧！

更值得欣喜的是，这个优酷独播剧，在豆瓣，居然有4.1万人做了评价*；这也证明：不谈恋爱的电视剧，也是可能有观众的。

为这一届年轻人鼓掌！

*作为优酷楼下的兄弟部门，优酷宣发之穷，我也是略有耳闻；我判断：有九成的概率，这部剧的宣发没花一分钱。

01. 高大上的投行？

《平凡的荣耀》讲述的这群人，我既爱又恨，既熟悉又陌生。

爱与熟悉是因为，此行业是我们的上游衣食父母，我目前的一切资源可能都是托了此行业的洪福；恨与陌生是因为，这个行业筛选出来的从业者从内到外的气质，确实容易给我们这些低端人士或出于嫉妒或出于维护自尊的「不适感」。

世人都说“在投行工作”很高大上，而且万千毕业生挤破头也要进去；但说白了，投行，就是国内说的“证券公司” 。

—— 那些个整天劝你爸妈开户和交易的家伙，本质上，也是投行社畜。

《平凡的荣耀》里真实的地方是：不是所有的投行员工都是衣冠楚楚、油头粉面；像吴恪之（赵又廷）那样不太修边幅，黑眼圈明显、嘴角发干、蓬头垢面的投资人也是存在的；如果是做量化交易的“宽客”，那外形条件和穿着打扮可能就更加任性了；和硅谷人士可能没什么区别吧。

02. 高大上的投资人？

你搜百度，发现很多定义喜欢把金融术语解释得很高大上，好像门槛很高，需要智商才玩得转。

其实以我的小人之心来看，这很可能和装X的本质动机一样，是一种「愚民政策」。

—— 先激发出大众内心虚弱的部分，然后乖乖交出了自己的大脑，最后让「圈里人」因为信息和人脉差，拥有了「懵」圈外人的权利。

在《平凡的荣耀》里，这一点描写的很含蓄；吴恪之（赵又廷）、孙弈秋（白敬亭）、林宇明（张子贤）饰演的主角们，还是投行里特别“理想主义”的那类人：—— “我有能力欺骗、伤害、背叛，但是我选择诚实、克制、忠诚；我不关心收益，我选择关心正义与理想”。

之前说了，投行就是“证券公司”，什么是承销证券、并购、资产证券化、私募、量化、风投、创投、智能投顾、P2P、甚至零售业务……本质就是把「有钱人」介绍给「缺钱的人」，然后赚取费用；这和地产中介、婚姻介绍所、甚至咱们搞广告平台的，做的同一类生意。

但是，由于钱（或许）是唯一的通货，是覆盖面最广的的最最稀缺的资源；所以要玩转这门生意，它所需要的能力是远超过其他同类“中介”的，这个能力也是流通性仅次于钱的另外两类稀缺资源 ——A. 聪明的大脑B. 高端的关系网《平凡的荣耀》对这点表达的更加含蓄：新生代里面，兰芊翊（乔欣）、高思聪（庞瀚辰）是聪明的大脑的代表；而孙弈秋（白敬亭）、郝帅（魏大勋）是高端的关系网的代表；而为了增加正确舆论导向，增加对主角的好感；编剧把「关系户」的能力和努力程度做了极大的增强；虽然自己没在投行工作过，但在现实生活中，可能「关系户」并非如此，甚至可能用完之后就「弃之如敝履」。

看豆瓣上很多网友说，这部剧把职场描写得过于黑暗了，但现实极端的CASE 可能更加残酷，只是所处位置问题吧！

03. 世界很残酷吗？

看《平凡的荣耀》，似乎感觉除了吴恪之（赵又廷）那个组，其他组都是SB和变态；或许是因为高压吧，我感觉「鄙视链」确实是很多投行小伙伴的心理减压小工具。

站在最稀缺资源的入口把关，下游所有人都虎视眈眈。

而因为稀缺，所以残酷。

财富的增量不常有，而争夺这些资源，都是零和博弈：不是赢，就是输，不是你的，就是我的；谁有同理心，可能谁反而成为踩踏的对象。

在这样的环境里，时时处处都得逼着你做“坏人”：站在这个位置，如果你不做“狠事”，总体社会成本可能更高，结果可能更坏 —— 这个社会的荒谬之处，或就在这。

这便是《平凡的荣耀》里，内化在吴恪之身上的行业核心矛盾。

是的，很多人可能不愿意相信，世界的残酷不仅体现在最底层，也体现在最顶层。

鄙视链底端的苦涩，或许说出来，大家都还能有共鸣。

而鄙视链顶端的苦，或许只能跨时空，和古代高人们一起吟唱“高处不胜寒”来获取安慰了。

如同佛教中的阿修罗们，他们能力虽强，却斗争不止；他们「鄙视」,也仅仅是因为鄙视上的胜利可能是唯一快乐的源泉了，其他的一切，或许都是说不出的苦涩。

04. 世上最稀缺的究竟是什么？

有人说，金融创新的本质是：如何通过变戏法，用N个盖子，盖住N+1个杯子。

从稀缺资源配置的角度，此言不虚。

但究竟谁是盖子，谁是杯子呢？

有人说，世界上最稀缺的是钱，所以【钱】是那个盖子；也有人说，世界上最稀缺的是能变出钱的人才，所以【好投资人】是那个盖子。

我觉得都不是。

同时考虑上时间和空间维度，纵使“有钱能使鬼推磨”，但也有东西使得“ 有钱鬼也不推磨”；纵使伯乐常有，但千里马和独角兽也不常有（尤其在低利率时代）；这个“让鬼不推磨”的东西，才是更稀缺的存在。

它能让佛陀，在享受过声色犬马之后，放弃一切出家修行，在菩提树下得道怔悟；它能让耶稣，在明知死路的情况下，咽下最后的晚餐、步入耶路撒冷，走完十四苦路；它能让孔子，放弃高官厚禄，在明知不可为而为之的情况下，舟车劳顿的周游列国；它能让《平凡的荣耀》里的吴恪之，放弃做投行高管，甘心做不昧良心，却利润不高，既辛苦又危险的事情；这个东西，或许叫做——“使命感”。

有人可能会问：是家公司就有【使命、愿景、价值观】啊，这稀缺个毛线啊。

但打工人，我问你：当听到「使命感」这个词，你是不是要来句：“别整那些虚的，来点实在的呗”你看， 这世界上「真的使命感」多稀缺啊。

-- 理想主义煽情排比警告 -真的使命感，是想明白了自己为了什么而存在这个世界上；然后建立组织、整合资源去达到这个目标，哪怕子子孙孙支付无穷代价也要达到它；这看上去是宗教，却也是企业家精神的根本，社会运转的基石。

真的使命感，一定是向善的，否则无法能在古往今来凝聚人心；人心之间纵使有缝隙，也能通过最小的代价消弭。

真的使命感，如果要变成现实，需要大智慧、大能力，更需要大运气，而它却具备魔力，感召着我们每个人变成「投资人」，带着自己或多或少、各式各样的资源，无论经历什么困难，都毅然决然的说：“I’m in”！

所以，这，才是世界上最最稀缺的东西。

很多人或许会反感翻拍，认为国产的翻拍剧肯定干不过原版韩剧，但职场剧，能做到七分像，就足够了，翻拍并不光鲜，但也不是拿不出手，从照样学样开始，说不定未来某一天，国产职场剧也能一飞冲天，来一个“逆袭”。

管他什么整容式演技，还是咆哮式表演，只要观众感同身受就是王道。

取长补短，迎难而上才会有突破。

《平凡的荣耀》，打造职场生存教科书，国产职场剧终于站起来了_哔哩哔哩 (゜-゜)つロ 干杯-bilibili

本来处于喜欢小白来看看这部戏结果我咬着牙看了几集真的看不下去剧情走向，人设都太不符合逻辑了小孙的内心独白也太多了，每集都要故意升华一下，过于做作里面多个角色，和人物动线就很奇怪，一个什么都没有得小人物进入到投行，碰见了一个又一个奇葩，这些奇葩居然还能在这一家排名那么靠前的公司呆那么久，太低估这个社会了吧，也太把观众当傻子了吧有一个情节，孙被派去跟一个公司所谓的老好人这一趴的故事，中间发生一些合作上原则性的问题，最后这个老好人在公司绝对上方的会议上，说自己存在很大的责任，哈咯，这个设定太搞笑了，太没有情商了吧，还想拔高

《平凡的荣耀》大结局，吴恪之孙弈秋双双辞职创业，郝帅终于揭发殷经理的真面目。

高思聪成为投资人新星，兰芊翊被送到法国学习。

这个结局是不是皆大欢喜？

不不，这部剧的气氛整体看都挺压抑，到结局也没有逆袭，背锅大侠吴恪之只能另起炉灶创业。

就好像垃圾项目收割组第四组的整体氛围。

在这个组里，不仅要做垃圾项目还要有背锅的觉悟，有成果交给其他组，有责任一定要背。

怎么看，这部剧都是想让我们看一个垃圾项目投资人的逆袭故事对不对？

谁知最后，他们被迫辞职离开公司创业。

最后也没有斗赢利益主义者。

可是这部剧的魅力似乎就在于此，没有童话般的好人有好报，现实可能就是为利益才能更快获得发展机会。

如果你和吴恪之孙弈秋或者郝帅一样，遇见职场选择，在残酷职场竞争中你会先选利益还是良心？

1 孙弈秋纯良，提醒合作项目不为短期利益签约孙弈秋初到职场，实在太像许三多，本质纯良却也很少经验。

他连会议纪要都不会，狼狈不堪。

可是他是下棋多年的围棋小子，内心有一种莫名的定力，认定自己的立场。

对他来说，职场竞争首先一定是选良心。

游戏项目逆水寒，凝结了创始人多年心血。

更有改变游戏生态的梦想在其中。

他在调研中发现，即将签约合作的逆水寒竞争对手，目的就在于赚取快钱盈利，根本没准备从产品核心去推动内容和价值观。

这种只看眼前利益的行为对于游戏来说无疑是一种自毁行为。

孙弈秋找到机会和项目创始人提出建议，让他暂缓合作，找到新的出路，想尽办法留住老员工。

最终这个不被看好的网游项目异军突起，受到市场的长期检验。

如果孙弈秋不是在遇见选择时，先从良心和职业操守考虑，为对方的创始人和企业发展着想，完全可以从眼前快钱利益出发。

他可以通过这个项目获得公司的肯定有可能留在公司签约，对个人的利益似乎更有利。

只是他的头脑里，根本没有太多职场竞争的概念，他对创始人的挣扎似乎更有共情心。

也许从理性现实的投资人角度不够现实，但从企业的长期合作发展明显是有利的。

这是一个本性纯良的职场小白的职场选择。

2 郝帅正义 勇于揭发受贿领导保护利益受害工人郝帅一出场，是一个聪明圆滑的富二代。

他有创业经历，又有父亲的支持，怎么看都像是会再公司如鱼得水。

没想到他遇见一个很会做表面功夫人品又很差的领导，殷经理。

殷经理职场霸凌开启，利用郝帅一心想证明自己不用依赖父亲的心理，不断安排杂活给郝帅，还把不该负的责任也丢给他。

还在精神上灌输你只能听我的思想。

正为郝帅如此懦弱不满，却发现最后他奋起了。

因为他发现人品卑劣的殷经理做了有违职业操守的事情，收受项目创始人贿赂，隐瞒工作经营实情。

最后侵害了工厂工人的利益。

他是继续懦弱听从领导安排，只为勉强在公司继续发展，还是选择勇敢站出来？

庆幸他的底色是正义的，他在调研摩凡服饰的过程中收集到确切的证据，最后揭发经理行为，并要求他对工人们做出赔偿。

他似乎并没有直接报告公司或者有关部门，而是选择让经理自行解决，如果没有解决相信他还会站出来。

他甚至还感染了，原本有点利己主义的高思聪愿意帮他收集证据。

关键时刻，郝帅选择的是先考虑良心和正义，而不是完全为自己的利益。

3 吴恪之正义又有操守，职业投资人内心有悲悯为项目更为消费者考虑相比刚进入职场的孙弈秋和郝帅，吴恪之是职场老兵。

他对职业操守和良心的选择，更加难能可贵。

剧中他面临的第一个拷问就是一个机器人项目在资本注入后，很有可能被雪藏。

他选择签约，公司会认可他的业绩，有利未来升职加薪。

他选择提醒对方不及时签约，公司会对他进行惩罚，毕竟对公司不利。

最后他选择了从良心出发，和对方进行提醒。

结果是项目创始人不领情斥责他，他自己差点被赶出公司，领导做好人也只是让他到了一个垃圾项目俗称背锅组四组。

这部剧的结尾，又一次刻画了他的内心选择。

当公司领导为了一个更大的数字诱惑，选择和财务作假对消费者不利的生物科技公司合作时，他在受到威逼后，最终选择中止协议。

在每一次和项目合作中，他和带领的小组团队作为第一线是最容易了解项目内情的。

这时候常常要面临灵魂拷问。

最后这个项目是生物科技项目，有关基因检测，如果从利益出发，他可以默许领导的决策，保住自己的饭碗。

可是这样就可能对更多人造成伤害，也可能会影响未来的公司前景。

他最后还是选择站出来，从自己的职业操守出发质疑领导的决定。

他再一次站在了个人利益的对立面，良心的同一面。

虽然结局没有想到的是曲总辞职，李总提拔他升职，他却对自己的处境很明确。

只要他过不了自己这关，有自己的立场，就会永远成为棋子和炮灰。

所以宁可辞职创业。

有多少人真正能像吴恪之这样，职场多年，面对竞争依然先选良心而不是利益？

就算当初他心中愧疚的实习生背锅后自杀，实际上也是间接因为他的领导而不是因为他。

就是这样，也成为鞭笞他永远坚守自己底线的一根绳索。

这样的他可能万年不升职，创业后也可能不会有巨大的经济收益。

但会赢得很好的品牌口碑和个人影响力。

4 职场也是人生，做有益身心的选择更坦然一个人在职场的目标是什么？

升职加薪，实现个人价值的最大化。

其实最直观看到的就是升职加薪，也因此成为拷问我们的最多选择。

当我们面对诱惑，是守住个人的底线，还是为了升职加薪不择手段，不顾他人利益甚至公众安全？

在《平凡的荣耀》这部剧中，看似讲的是职场，其实也是说人生。

人生中，无处不面临选择。

如果不择手段不顾他人安危，只求个人眼前的利益。

最后只会惶惶不可终日，心中充满焦虑和恐惧。

因此影响身心。

徐文兵在讲解《黄帝内经》曾说到，做工作要选择有益身心的工作。

听起来似乎是说要选择比较规律的工作，不要总是加班。

事实上也在讲述你的工作中要有无愧我心的选择，这样才能坦然安心生活。

人生如此，企业也是如此。

真正能够好好发展下去的，往往是有正念的企业，这样才能长治久安，可持续发展。

写在后面职场这件事，不是每个人都擅长。

有的人个人能力突出，却不擅长合作。

有的人看不惯潜规则，不甘心与之为伍。

有的人有实力有合作精神，就是没有弄明白升职加薪这件事。

可是，职场如人生，是不是只有输赢才能说明职场价值呢。

就好像是人生，也许最后也不过是平凡的一生，也依然是荣耀的。

这倒好像是看似懦弱无能的林经理说的话特别好。

他说，看起来我们过的不好，也没有升职加薪，但是我们也赢了很多。

我们赢得是做自己，还能够做项目对社会有一些贡献，这就够了。

是啊，对于纠结自己不能在职场中如鱼得水的人，也是对自己人生不够满意的人吧。

想想看，可以做自己，又对社会有贡献还不够么？

今日话题：当你面临职场选择，是先考虑利益最大化，还是会从良心出发像吴恪之他们那样站出来？

@怡姐话人物，追剧式多角度探索影视书人物和地域文化。

唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉

看《平凡的荣耀》时，我一度想起了多年前作为一个刚进入职场的新鲜社畜，被PPT和投影仪所支配的恐惧。

那时刚入职一周，加班查资料、觍颜问同事，好不容易完成了一份几十页的产品介绍，最难的是要在全公司面前公开演示，他们接触产品的时间是我的几十倍甚至几百倍，可以轻易觉察出我说错或者犯蠢的地方。

我至今记得，在人头乌压压的会议室，面对投影仪小孔射出的炫目光束，我是如何紧张得用脚趾在地板上抠出三室一厅。

所以说我完全能够理解，《平凡的荣耀》里孙弈秋上班第一天，胡乱记下会议纪要、又被高层领导点名作转述总结时，那种泰山压顶般的惶恐和手足无措。

更何况，孙弈秋是以高中学历，进入业内顶尖的金宸资本实习，简直是24小时全方位抓瞎。

他之所以能够以低学历无面试入职，据说是他母亲找了关系，而这种反常情况，也让同事纷纷猜测他的后台到底有多硬。

正是由于这个原因，不少观众只看了开头，误以为这是官二代废柴走后门的三观不正的剧。

然而，随着情节的层层推进，我们很快会发现，孙弈秋并没有什么后台，父亲早逝，母亲是酒店的勤杂工，住在弄堂的老房子里，家境非常普通。

更蹊跷的是，孙弈秋实习的部门，恰恰是全公司号称“垃圾项目组”的四组，组长吴恪之也是出了名的硬骨头，由于刚直不阿的性格得罪了很多人，甚至包括高层领导。

真相呼之欲出——其他组能够分到名校毕业的高材生，而吴恪之的四组只能分到高中学历的实习生，反正实习期一过肯定留不下来，有人是故意拿这事恶心他、给他添堵。

我很喜欢这个开场所搭建的格局，在冲突和悬念中引出吴恪之和孙弈秋两位新老职场人，通过写实的镜头和精炼的场景，既有CBD的高端大气，也有老弄堂的逼仄朴实，以最快的速度把人物立起来，呈现出暗潮汹涌、杀机四伏的残酷职场氛围。

果然，职场如战场。

作为从业多年的投资人，吴恪之的专业素质也和脾气一样硬，他很清楚个中猫腻，原本就忙得焦头烂额，对于这个给他添堵的孙弈秋，当然没什么好脸色，更没工夫手把手从头开始教他。

而且，他一直认为，与其给别人虚幻的希望，倒不如早点直面现实，反正孙弈秋根本不可能留下来，还不如早早终止实习。

然而，孙弈秋深知这个实习机会来之不易，他所表现出的刻苦勤奋，以及近乎顽强的韧性，逐渐改变了吴恪之的看法。

不过，由于吴恪之别扭的个性，一贯脸冷心热，始终不承认他看好孙弈秋，这让两人之间的互动变得很有趣。

他们建立的这种奇妙师徒关系，不仅是吴恪之对孙弈秋单方面的专业指导，孙弈秋也在无形中影响了吴恪之。

在决定实习生去留的最终考核前，孙弈秋找了看似不靠谱的郝帅做搭档，在夸夸其谈的郝帅面前，老实的孙弈秋显得唯唯诺诺。

吴恪之担心孙弈秋吃亏，一再提点他不要被郝帅踩在头上，而孙弈秋表示，郝帅的外派经验和表达能力是他所欠缺的，因此有合作共赢的机会。

吴恪之气得质问他，是不是连自尊都不要了？

孙弈秋回答说：“可现在自尊对我而言，解决不了任何问题，就算我再不情愿，可我不得不承认，他确实能力比我强，对我而言，我只有生存下来，才有资格去说话。

”吴恪之隐隐受到触动，此时他的属下正卷入针对他本人的职场斗争，为了让属下继续留在公司，他破天荒第一次向高层领导低头求情。

对于吴恪之来说，自尊并非变得不重要，而在保护并肩作战的战友时，他向孙弈秋学会了适度妥协。

在《平凡的荣耀》中，每一件事情和每一个人物都不是非黑即白，而是往往有其多面性和复杂性，正是源于这样一个个首尾相连的冲突事件，剧中人物的形象显得饱满立体，能够看到角色成长的人物弧光。

如果说，孙弈秋和吴恪之两位新老职场人面临的困境和挑战，分别是“当天分不足时努力是否真的有用”，以及“在保持自我和向现实妥协之间，究竟应该如何选择”；那么，兰芊翊所代表的，就是女性在职场所遭遇的特殊困境。

兰芊翊作为与孙弈秋同期进入公司的实习生，外形靓丽，能力突出，在原本以男性为主导的金宸资本格外引人注目。

然而，她始终保持独立的个性，拒绝男同事的殷勤，自己搬运装文件的大纸箱，在其表示“这不适合女生做”时，眼神倔强地反问“那你说女生适合做什么”。

即便如此，她也需要提防男同事的性骚扰，那些有意无意触碰肩膀、手臂的动作，当她严词拒绝的时候，还会被对方嘲讽“你是哪个朝代穿越过来的，也太保守了吧”，相信很多女性都在职场遇到过这样有苦难言的时刻。

当一个有能力、有追求的女性，在职场拒绝成为花瓶、拒绝性别刻板印象时，往往需要她付出比别人更多的努力，而兰芊翊表现出来果敢和坚韧，完全是一个受女性主义思想影响的新时代职场人，能在国产职场剧中看到这样的角色，实在令人惊喜。

每次我看到兰芊翊出场的时候，都很怕她卷入什么狗血的感情戏，活活糟蹋了这样的好设定。

神奇的是，这部剧就像兰芊翊对男同事的态度一样，满脸写着“我是来认真工作的，不是来谈恋爱的”，剧中的感情线晦暗不明，她与其他角色的情感互动仅仅作为侧写，在职场主线之外丰富人物形象。

在同期实习生中，有个高情商学霸叫高思聪，他对兰芊翊似乎有些不寻常的感觉。

有一场戏是实习生考核前找搭档，兰芊翊想找孙弈秋搭档，孙弈秋还在考虑，而高思聪知道这一点，还是向兰芊翊发出邀约，对白写得很有意思：高：“搭档的事，有结果了吗？

”兰：“我要是找到，我早发群里了。

”高：“其实我觉得吧，强强联手，未必不是一种好的选择，反正我是不担心别人把我比下去。

”兰：“选搭档这种事呢，最好还是找一个好合作的，不然两个人互不相让打起来，那可就没有意思了。

”两人之间的短暂触碰的眼神，以及彼此欲言又止的表情，都在暗示他们似乎不仅仅是在聊实习搭档的事。

不得不承认，这样含蓄的场景处理显得很高级，台词能够合理地融合文本与潜文本，反而比直白露骨的情感表达更吸引人，足以显示本剧想要打造一部纯粹的都市职场剧的野心，想必能引起大多数职场人的共鸣。

想象中做投资的、还是领导级别的人物，不说香车配美女，也得是西装笔挺、满面春风吧？

但是赵又廷在《平凡的荣耀》里演的投资经理吴恪之一出场，我下巴都飞了，胡子拉碴，头发有丝丝油腻，关键是西装还不是肥了就是皱了，这是经理吗？

这和社畜也没什么两样吧但是我看完一整集就发现了，不是剧夸张，是吴恪之真的就是个社畜，不是霸总不会自带金手指，甚至连主角光环都没有......开场他就因为太顾及情义而导致公司利益受损，话说他那个朋友也不值得帮，为他得罪了领导，他还怨吴恪之挡了他的道，果不其然不出一集就fong了。

被公司撸了职还被领导穿了小鞋，自己辛苦经营的团队和成果拱手让人不说，新团队只有一个帮手，负责的还都是公司的垃圾项目，这职场中明争暗斗，明升暗降的骚操作也真的是太真实了......唉，所以我说艺术真的是来源于生活，就这费力不讨好的事儿，上了班的人真的经历太多了，能这么真实的拍出来，我也确实是瑞思拜了

这专业知识上的bug也太多了，赵又廷演的是个投资公司的副总监，要投共享电单车的项目他为毛要亲自去帮忙签充电桩的协议啊？

哪家投资公司需要干这活儿啊？

这明明应该是共享电单车公司自己干的事儿啊，赵又廷越俎代庖为了毛啊？

电单车公司是他家亲戚开的？

编剧导演为了刻意表现职场艰辛也不用完全不顾真实职场逻辑吧？

更别说一个只有高中学历的大龄青年得靠多硬的后台才能进这么大的投资公司了，是，这是《未生》的设定，可未生是韩国漫改呀，漫画本来就允许有夸张的成分，可现在写的是中国职场，要落中国的地气，就不能用点儿脑用点儿心贴近点中国的现实么？

这是我2020年最喜欢的一部剧。

喜欢的点太多太零碎了我分点说吧。

1、几乎没有爱情戏，重心完全放在主角们的职场和为人处事的成长上，算是比较纯粹的职场剧。

2、每一个有名有姓的角色都很立体且合理。

我觉得想让一个角色“立体”没有那么难，难的是既“立体”又“合理”。

（这一点可以弥补演员在演技上的瑕疵）3、这点可以算是第二点的延伸吧。

这部剧对职场女性角色的塑造也很“去刻板化”和多样化。

4、剧情很精彩，几个主角各自都有完整而且精彩的故事线，但又不是完完全全独立的。

5、主角的结局不是所谓的“升职加薪走向人生巅峰”，也就是说并没有什么“逆袭”，正如这部剧的名字《平凡的荣耀》。

所以我蛮不理解有些人说主角孙弈秋没学历结果怎么怎么着误导人三观的，人家最后也没怎么着啊！

还不是重新开始了吗！

总之这部剧可能捧不红参演的任何一个演员，但是对于一个普通观众来说确实是一个不容错过的好剧。