投行风云第一季

金融民工下了班看剧感觉跟上班一样窒息，没想到这个剧本在事业线上很多地方还是挺有意思的，有相当部分算真实，我自己看得蛮过瘾。

私人生活和感情的部分不做评论，在这部剧里我感觉每个人的私下生活应该是给人性做铺垫，但我观察到的就是这个行业没有这么自由潇洒什么都来哈，大多数是跟第一集领盒饭的那个一样，累到不行也要继续干，几天几夜睡在公司也经常有。

这个情况下其实没什么时间去搞别的有的没的，没错，我们这个行业，时间才是一切的基础。

除去二流学校没有背景只通过面试就能进投行这个设定（也不是说完全不可能，以现在卷的程度来说大概一万个人里可能有这么一个），其他的事业线上的情节我都觉得挺刺激的，主角配角每个人都个性鲜明，在面对各种争斗的情况下，每个底层马仔都选择了非常现实、也非常符合他们个人性格的一边。

貌似有些人对Harper的墙头草行为颇有微词，我倒是挺喜欢这个女孩的，趋利避害是人性，她挺忠于这个的，至少没有那么伪善，年轻、冲动且毫不掩饰野心，也没有Yasmin活得那么累，总是要服从他人。

确实这剧从第四集开始高开高走，后半程几乎都在反转。

Happer在第四集里的一系列操作可谓相当刺激，印象实在太深刻，以至于不得不感慨这个情节写得如此真实。

作为一个实习生，下错交易而不上报，转头豪赌打算自己做fix把亏损的钱补回来，而后又因为贪心不足想挣得更多错失机会，错误已经无法弥补后，她转向找投资人帮助，这一系列的操作像极了现实中一个刚入行年轻人的行为。

这个行业尤其是前台，每天工作如履薄冰，手握上亿资金但都及其焦虑，每日盯着PnL从上往下挤压，极限情况下日益膨胀的野心才是人性最真实的状态。

剧情后半段的权力斗争挺有看头，台词写得很聪明。

不少人诟病Harper不停地变换阵营，毫无忠诚度，但我本人感知的这个行业，探讨一个人的忠诚度其实挺没意思的，一个还未转正的实习生，选择才是最重要的，权利斗争中如何利用自己的优势活下来，或者说活得更好，这才是需要考虑的。

我觉得这个女孩很清楚，在“Diversity”的环境下，她有什么优势劣势，她也蛮清楚Eric本身的价值 – Sales的世界里客户资源是核心，最后一集她问出“你真的了解我吗”之后，她就清楚了自己只是棋子的作用。

最后的倒戈，也只是她权衡利弊后选出的对自己的最优解。

不像Gus、Yasmin，Harper没有家世没有背景甚至学历也是伪造的，做不到这些人的潇洒，于是她自卑，但她的胆量、智商又赋予她强大的自信，两种心态来回跳，形成了Harper特别真实行事风格。

伦敦投行朋友推荐的，说是组合了几个投行公司的“夸张小故事”。

比较接近现实工作。

强行看完，觉得Haper真的是什么都要抢Yasmin的，而且很强的占有欲。

真的是投行安陵容……Haper这种千里马坑伯乐的坑货，对别人颐指气使，真的越看越气。

自私，自卑，自恋，敏感，虚荣……提防这类职场小人。

剧情还是挺紧凑的，而且我喜欢剧里各式各样的口音hhh看完只觉得，一来是搞金融的压力确实很大也很虚幻吧，大笔资金买进卖出的，人上人既视感，其实也只不过是salesman罢了。

还有就是觉得阶级差距带来的影响，并不会在大家到了同一个平台终止。

出身好的，比如gus和yasmine，出身差的，比如robert和harper。

gus对留在pierpoint毫无执念，第一集也就表明效率重要不会刻意加班。

yasmine即使面对shitty的环境也可以面不改色地夸这份culture。

他俩身上的气质和从容确实不是随随便便就能学来。

而harper虽说聪明也厉害，但确实太拼太自私自利了一点。

而robert就是典型的对自己很没信心的样子。

我也是来自小地方，非常理解有时候要"吃相难看"，也非常理解想要往上爬的欲望，也理解没有safety net的拼搏。

但是还是不喜欢harper，喜欢yasmine。

确实很羡慕那些有较好的出身的人，我希望自己也可以慢慢减少一点焦虑吧。

话说harper最后的操作我确实是有点懵逼。

我其实不喜欢eric，之前赶走eric确实太political了，确实不对，但是eric那种对待女性的态度，作为一个女生我不能忍。

他确实不是坏人，也能为公司带来很多利益，但是他身上的那份女性相关言论的粗鄙引起不适。

我也不喜欢harper，有能力，为什么不在最后关头好好表现，为什么final不考了pre不讲了，然后怪别人和压力？

其实我是觉得yasmine本人没什么问题的，就是挺好一小姑娘啊，干嘛harper最后要那样说她？

daria怎么又到了要卷铺盖走人的地步。

哦有人说yasmine吊着robert我感觉也是一个愿打一个愿挨，也挺明显她不是认真的啊，robert自己心里当真没有ac树吗。

buy the fucking dip of bitcoin!说实话 亿万还有这部剧都时不时提到bitcoin,是因为编剧也觉得这很cool吗？

Anyway，normal person just buy one.还是感觉简直就是精神病遍地黄金酷暑难耐数据挖掘手机少年等你大宝贝大笨笨觉得你是那你睡觉都记得那你的呢是你笨笨笨就是你你男的女的你你你记得记得寄到你家大结局阿胶大家觉得男的女的难念的经打架就打架竞技等级接电话的呼叫大姐诶记得记得那你的呢嫩嫩嫩嗯嗯呢额吉对戏DJ嫩嗯捏看看手机是你家的金额加到几点嫩呢就低俗就说你呢哇咔咔三角函数射呵呵呵宋奥阿罗裤乾坤剑神记住。

字数应该凑齐了。

对女主唯一不理解的就是她为什么出卖Eric？

Eric这位亚裔领导就很贴切印象中国传统“师父”的角色，脾气差嘴贱但给实实在在的好处和指引，这是女主非常受用的。

而像女主这种设定非常聪明机警的人怎么就没意识到白人女领导是在借她搞办公室政治呢？

女领导们虽然嘴上说为了更好的企业文化 搞women power，谋的则是一己之私，限制下属的发挥，女主跟她们干图啥啊到底？？？

因为很显然，女主和Eric是一类人啊，是那种讲究竞争，野性，博弈的人，而非在乎各种乱七八糟主义的典型白人，所以她做的这个决策让我觉得这跟她的角色背景很不一致。

还有就是意识到一个做生意的事。

Eric这个人脾气超差不可理喻，他从出差回到岗位后看到实习生在接他的电话时，他反应超大质问谁让你接我的电话了？

但我觉得这正说明了为什么这种人能在被搞走后又回来。

其他人走就走了，而Eric走就会带走公司大部头业务，这是因为相较于其他人只是普通地服务客户，只有Eric是专注于让自己在客户那里建立不可替代性。

所以别人接他电话可能是很小很正常的事，但对他来说这份声誉作为他吃饭的家伙是最经不起打破的。

又是丽娜的剧，和girls一样，非常与众不同了，这是我第一次在影视作品里看到反映女性被同性性骚扰的情节。

而且还是有权利的女性对比她弱的那一方女性的性骚扰。

也许是别的剧里也有这样的？

反正我是第一次看到。

这让我想起有一次在国外乘坐飞机时遇到的同性性骚扰，由有权利的那一方实施。

当时的感受是恶心到了极致，这个电视剧里女主的感受是奇怪与迷惑，而且最后还做成了这个女客户的生意，拿到了一笔巨款佣金。

而这个女客户对她实施性骚扰，不一定是性方面的吸引，而是出于集邮的心态。

期待以后的剧情发展。

投行风云原作者可能是个苦逼的加班狗，写了个吐槽老板、吐槽客户的东西被投资方改编成电视剧，所以剧里的客户都不是善茬，上司干啥啥不行，同事要么过劳死要么辞职……不过里面最清醒的也是客户，第一季最后有个客户告诉女主的同事自己不再和女主所在公司合作的原因:你们的人不是老家伙就是刚入职的新人，我为什么要买你们的服务？

这一句直击要害。

如果你们不能提供令人满意的产品和服务，我为什么要在你们这儿买东西？

女主所在的公司是金融服务提供商，具体到几个新人所做的业务，除了一开始做并购业务的黑人小哥之外其他人应该都在交易部门，也就是为客户提供他们想要的交易产品，比如利率和汇率的各种衍生品。

具体来说，那个经常吐槽的印度小哥瑞希可能是做自营和头寸管理这一块的，负责“进货”和“仓库管理”，也就是说在市场上找到并且买到客户想要的产品（如果客户想要的结构太复杂市场上找不到可能就得买一些基础的自己组装起来）。

代客交易员（客户经理）报出客户需求（询价）的时候，印度小哥负责向代客交易员报价。

而新人们做的应该是代客交易员，也就是“卖货”，负责挖掘客户的需求，时时关心客户想买啥，会不会买多点。

对客户来说，和这些公司做交易就像去超市买东西一样，客户最关心的是能不能快速地买到自己想要的东西，就像逛超市一样如果你在A超市找半天都找不到超强去污洗衣粉但在B超市很快就找到了，以后你更喜欢去哪家超市买东西呢？

而女主所在的公司人员结构青黄不接，员工不是上班睡觉的大叔就是什么都不懂的新人，至少在我看来，那个说西班牙语的女孩已经实习了一段时间都还搞不清楚欧元汇率日常波动区间这种基础知识，这个水平是完全没法上岗的好吗。

招进来的新人业务基础太差，一时半会提高不了，老员工又没干劲，这让客户怎么买公司的产品和服务，怎么继续和公司合作？

换成我我也要解除合作关系……这里面以后能走得最远的估计是那个买了摩托车的小哥，因为在一众专业基础不行的新人之中，他还算比较愿意和客户搞好关系，愿意参加趴体和客户一起嗨，头脑也算冷静（劝女主出错了就要及时改正），弥补了专业基础的不足，而且和女主那个性格强硬激进的华裔上司正好性格互补，他俩一起搭档的话应该可以成为不错的工作伙伴。

同学推荐的，感觉让人回想起了以前投行实习岁月。

结果看了看，最大感触是：这届女主不行。

怪不得被豆瓣分一路往下。

作为卖方，请问女主最大的selling point是什么？

是出身低还是平凡还是有色人种？

什么时候投行招人开始比惨了吗？

话说现在欧美拍片也是老可怜的，除了指环王或者历史剧这种可以不启用少数裔，现代剧不搞点雨露均沾估计要被投诉就业歧视。

【本文同步微信公众号风和日丽（singthelife），未经授权，请勿转载】每周一我特别渴望给自己打些现实款鸡血，先苦后甜地过完新的一周，张弛有度，不必过于紧绷。

看看那些努力的人是如何发光的，当给自己一些鼓励或者警醒，清醒地控制自己的平稳和均衡，不用力过猛，更不必透支。

HBO新剧《投行风云》适合前半周给自己打点鸡血，看看这个行业的社畜是如何坚挺的，摘选出适合自己的职场硬货，剔掉那些自我毁灭的雷区。

我们之前推荐过一部德国金融剧叫《坏银行》，画风冷峻，看着有点不寒而栗。

这部《投行风云》依然是一片惨烈，第一集就是新人猝死。

本剧描述了投行新人们的奋斗史，没啥主角光环，每一集都是职场典型案例。

这是一位很卖力，也很有表现欲的新同事，他觉得在公司待得越久，加班越狠，越能给自己贴金。

他还把加班当成一种提高身价的资本，对于同事的友善规劝嗤之以鼻。

对对对，我们当年刚做公关的时候就知道如何精算自己的时薪了，如果你从事的也是加班严重的工作，请随时计算自己的时薪。

这么多年过去了，我从他身上依然能看到一些曾经共事过的熟悉身影——把透支身体当成一种炫耀的资本，并且强加给其他人。

投行加班熬夜很常见，就像做公关广告一样，都属于披星戴月熬工龄。

他晚上不回家，一个人在办公室拼，熬不住了就去洗手间隔间打地铺，这时候工牌还会发出报警声，提醒主人：您的工作时长超标了。

（他已经连续48小时没离开公司了）

他甚至还会给自己安排各种工作列表外的活儿，原以为会赢得领导的赞扬，结果被斥责：别做无用功。

新人为了突出个人存在感，各种胡乱式给自己塞任务，显得自己能干给力，而这些活儿在领导眼里都属于不必要的。

刚上班，就强行给自己塞难度和压力，好景不长，这位新同事猝死。

领导也有问题，她看新人这么没有原则地拼，就临时给他加了重任，加速了新人的透支和衰竭。

他自以为是的「用力过猛」也会得到垂青，只不过是帮领导做嫁衣而已。

员工猝死也暴露出资本家的嘴脸，公司接受内部调查，还想从死者是否有其他疾病的角度入手，这样公司就可以不必担责任。

我从来就不属于那种愿意用自我透支来置换前程似锦的人，当然，做我们这一行的，总要经历几年全年打包卖给公司的无奈岁月，按照投入产出比计算，我们拿到的时薪真的太卑微了。

年轻时加班猛烈，我们不会忘记在朋友圈刷加班的存在感，那也是做给领导看的。

会叫的娃有奶喝，年底加薪的时候，可能领导会看着平日里我们老黄牛式的付出，给予一些恩惠。

这大概就是我们年轻时加班的实惠之处了，当自己不够强大的时候，加班可能是一种自我麻木的安慰。

但不要选择无意义加班，活儿做好了，赶紧回家，确保每一分钟的加班都是有效的。

我曾经有一个领导，他不算我直接领导，只是有一次项目合作，他临时lead我们项目。

他属于那种把自我透支当成自身业绩的人，并且他要强塞给所有人，让所有人不顾一切地透支。

他不休息，他不睡觉，我们也别想休息。

他身上的最大标签就是：任劳任怨，百折不挠，在无止境的加班透支中熬出璀璨业绩。

有些老板也喜欢这种透支卖命的下属，然后恶性循环，营造出极端的加班文化。

和他对接工作之前，我还没啥顾虑，想着就是常规式的加班熬夜，大家按照既定时间截点完成每一个小目标，无非就是一个月的缺觉之旅。

熬夜是吃青春饭的活儿，25岁之前，我可以轻松熬夜，熬出水嫩肌肤，过了25岁，熬夜的恢复期就变得更长了。

我熬夜的仪式感很足，那会儿再缺觉，都会每天用电饭煲在家煮好银耳粥，泡好黄芪水，这些都是我10年前打拼时候的神器，我甚至自我安慰地把「熬夜」当成「拍夜戏」，越苦越要入戏，入戏就是要记住自己的角色，角色就是工作的责任感。

有这些养生以及精神安慰，必熬的夜似乎看起来没有那么苦涩。

这位领导比我想象的恐怖，他给我们制定的时间截点过于苛刻，比如一般发布会前夜，我们再缺觉，回家洗洗睡睡三四个小时的回血时间还是有的。

这位大哥可不，他硬是要求我只有一个多小时的回血时间，相当于我从公司回家，洗个澡，马上就要去活动现场。

我和他争取多一个小时，他不同意。

从当时项目的执行周期来看，他多给我一个小时回去休息完全是可行的，东西都已经准备好了，提前那么早去活动现场也是浪费时间。

但这些，和他说没用，这位领导从来都是这么压榨时间的，可能他觉得这种走火入魔式的苛刻是自己的工作勋章。

我万念俱灰地回家，那会儿已经是凌晨四点多了，火速洗漱一番，给自己定了四五个闹钟，我实在太累了，前面近一个月都严重缺觉，我就想着洗完澡眯一刻钟。

结果，我就这么睡过去了，比规定时间晚到了一小时。

和我同时睡过头的还有另一个同事，他也是透支得不行。

我真的不是故意睡过头的，从执行结果看，我晚一个小时到现场，根本没有任何影响。

我真的不清楚，为何这位领导一定要这么毫不留情地压缩我们的休息时间，本身大家已经累到不行。

后面大家项目都执行得不错，客户满意，皆大欢喜。

若干年后，我从老同事口中听到了当时那位领导对我的评价，他到处和人说我耍大牌，我不配合。

我只能苦笑，但我非常庆幸人生只需和他合作这一次项目。

看完《投行风云》这段剧情，我立马想到当年这段风波，还好我非常清醒，从来不认为透支自己是一种博上位的方式。

我刚上班那会儿，也曾经天真地觉得自己加班拼搏，也许能博取领导的嘉奖，09年我负责一个大项目，上班地点离家很近，走路20分钟。

曾经有一个月，我基本上是「朝九晚十二」的日常节奏，有一天晚上11点，领导还带着我去开会，开会的还有老外，领导让我做翻译。

感谢我诚实的身躯，我当下就晕乎乎的，坐在会议室里，感觉在地狱梦游，身体不由自主地晃动。

我属于秒睡型，只要疲倦了，站着坐着也能睡着。

我反正当场就死机了，没法思考。

那一刻，我认清了这类领导的真面目：他们是冷血无情的，你死了，他们可能也不会有啥反应。

我二十出头的时候，就有了强烈的保命意识，虽然这个行业有很多身不由己，但我要学会合理拒绝。

而且透支过的健康，日后都要慢慢还的。

这些年，我身边有同行突然离世，岁数和我差不多，对我算是很大的警示。

前几年，我也经历过几次刻骨铭心的健康红灯，像急性肠胃炎，两天脱水瘦10斤的那种，然后没等元气恢复，我又跑出去参加了一场无效社交型聚会，不幸中招得了「面瘫」。

在我做完人生第一次脑部CT，再历经半个月的脸部针灸，我终于满血复活了。

病来如山倒，恢复也快，可能我身体底子还不错，我始终没有放弃养生，我十几岁就开始捯饬养生，追求饮食健康平衡，那时候周围的同龄人都非常不解，如今看太值得了。

《投行风云》把社畜最惨烈的一面展示出来，比如猝死，比如职场霸凌……有时候觉得一份工作如果这么不开心，即便平台好，上升期足，你真的没有退路了么？

当然有很多退路，因为在这个世界，你没必要在一棵树上吊死，退一步，风景也不错。

朋友们都跟我说四十岁左右做投行的，基本上都萎了，所以他们特别喜欢极限运动以及各种药丸儿。

原来以为这种说法很夸张，现在看看其实就是一行行业的工伤特点吧！

这种政治正确的电视剧也算是生逢其时，里面的黑人和印度人、华人都是非常好看的（在行业内的平均水平而言），除了女主角特别普通之外。

投行的压力除了平时的光环以外，主要是和同事收入的相比带来的挫折感。

不用说什么商务舱、五星级酒店以及各种高级餐厅，最要命的是你和隔壁的人对比时候带来的那种失落感，是最大的压力。